Dans le monde des startups, 99 % concerne le hipness, toutes les solutions simples et intelligentes. Dans l'éternelle recherche d'investisseurs, de multiplicateurs et de clients, le succès et la facilité se vendent généralement mieux que le sang, la sueur et les larmes. Et s'il faut juste être super agile, alors les femmes doivent aussi avoir l'air sexy et, surtout, sourire.
Mais je vais vous dire quelque chose : si nous devons laisser partir des gens à cause de la pandémie de corona et si ceux qui sont encore là doivent ensuite reprendre les tâches des autres sans plus tarder, alors c'est tout sauf supergile. Ce sont des décisions de merde. Quand les délais de livraison des composants électroniques et du silicone médical en provenance des USA rallongent indéfiniment les délais de production et que dans le même temps les canaux de vente laborieusement construits menacent d'être déremboursés, alors le chignon de l'homme est parfois de travers sur le menton et le sourire n'est parfois pas aussi authentic as the breakfast connoisseurs say to the startup panels would like to have.
Et l'équipe rentre à la maison. Ils ont des enfants et des familles. Ils travaillent depuis le bureau à domicile. Ils respectent toutes les échéances. Ils appellent les partenaires commerciaux, depuis la voiture, depuis le vélo et depuis les toilettes. Ils se disent tous les matins sur le Daily Call comment ils vont. Ils ne font pas que faire leur travail, ils se gardent activement heureux. Ils s'accrochent l'un sous l'autre et s'entraident.
Et puis l'équipe se lève et sourit faiblement, mais authentiquement.
Et puis je réalise ce que signifie supergile. Supergile n'est pas l'absence de problèmes. Supergile est actif et fait des choses ensemble. Supergile sont les nombreuses mains et têtes qui maintiennent notre bol de noix à flot sur l'océan sauvage, et ce sont aussi celles qui ne peuvent plus être là. Supergile est capable de les regarder tous dans les yeux et de dire : "Merci, vous avez fait ça, nous avons fait ça !"
